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こんなことでお困りではないですか？
企業の悩み
- 慢性的な人材不足
- 採用をするための時間不足
- 適正な人材が見つからない
- 外国人の人材を雇用した経験がない
被雇用者の悩み
- 就労可能な企業の検索が難しい
- 就労前後の日本での生活の不安
そのお悩みを、私たちが解決します
東南アジア・西アジアの様々な国とのパイプを活かし、優良な人材をご紹介します。
また、就労後のサポートも万全です！
彩の国県民建設業協同組合を選ぶ3つのメリット
義務化された「歯科検診」への
充実したサポート
2022年から各事業者は、雇用者に対し健康診断の他に歯科検診が義務化されました。
新たに義務化された制度にも柔軟に対応します。
居住に関わる敷金や礼金などの
イニシャルコストを支援
外国人労働者が来日し、住居を契約しなくてはならない場合、当組合が敷金や礼金などのイニシャルコストをサポートします。
ワンストップサポートを
安心の低価格で
当組合では、様々なサポートサービスを月額1万円／人という低価格で続けやすい料金体制ですのでランニングコストも安心していただけます。
その他様々な特徴
入国前・入国時・入国後に渡るトータルサポート
- 現地のコンダクターとの連携で優良な人材を確保します。
- 入国時のビザ申請のサポートも行っております
- 入国後の生活環境は、就労前後のどちらも大変です。当組合は住まい・家電・家具・自転車など、リース等応相談で個別サポート致します。
企業と人材を繋ぐ
海外の技能実習生の皆さんに、受け入れ可能で、あなたにベストな企業をご紹介致します。
圧倒的な低コスト
就労中の人材管理費用が業界破格の月々15,000円／一人～という、圧倒的低コストとなっておりますので、是非一度お問合せください！
安心の福利厚生制度
健康診断や定期歯科検診（※）などの健康面でのサポートを組合員企業様に提供しています。※定期歯科検診は義務付けられています。
外国人技能実習制度とは
外国人技能実習制度とは、日本の企業等で外国人を受け入れ、働きながら習得した技術を、母国の発展に活かしてもらうことを目的とした国の制度です。
技能実習制度改定により企業の皆様にとって
よりよい環境を整備することが可能となりました！
今までの外国人技能実習制度では、最長3年間までの期間、技能実習生の受け入れが認められていました。
現在、実習制度の改正によって、監理団体と実習実施者が諸条件を満たした優良企業に認定された場合
より長い最長5年間、外国人技能実習生を雇うことが可能となりました。
日本政府が開発途上国に、技術を教える事を目的とした制度
企業が直接雇用を行う
営利目的ではない無料の職業紹介
各都道府県の最低賃金（※）で日本あ人と同等以上の報酬を確保
各種保険、年金の加入の義務
